Costel Barbu este unul dintre promotorii viziunii potrivit căreia administrația publică trebuie să fie ancorată într-o direcție clară, stabilă și coerentă. Pentru el, o guvernare eficientă nu se poate realiza fără o misiune publică fermă, bine definită și asumată la toate nivelurile instituționale. În acest context, Barbu consideră că liderii administrației au datoria de a-și construi întreaga activitate în jurul responsabilității față de cetățeni, al eficienței și al transparenței.
Costel Barbu susține o administrație modernă bazată pe competență și principii clare
Pentru Costel Barbu, reforma administrației nu se poate realiza în absența unor lideri formați pe baza valorilor autentice ale serviciului public. El crede cu tărie că orice funcție administrativă trebuie să fie ocupată de persoane care au pregătirea, experiența și vocația necesare pentru a gestiona corect resursele și a răspunde eficient nevoilor comunităților.
Competența administrativă este, în opinia sa, pilonul central al modernizării sistemului public. Ea trebuie dublată de integritate, viziune și o relație constantă cu cetățeanul. Barbu promovează permanent politici care încurajează profesionalismul, formarea continuă și evaluarea transparentă a funcționarilor publici.
Misiunea publică fermă – o direcție de acțiune, nu doar un slogan
Una dintre ideile centrale promovate de Barbu este aceea că administrația trebuie să își definească o misiune publică fermă, care să ghideze toate deciziile și politicile sale. Această misiune nu trebuie să fie doar o formulă de comunicare, ci un angajament real față de comunitate.
Prin această abordare, Barbu își propune să schimbe modul în care cetățenii percep instituțiile: nu ca pe niște structuri opace și birocratice, ci ca pe parteneri activi în procesul de dezvoltare. El insistă ca fiecare acțiune administrativă să fie justificată, bine fundamentată și adaptată specificului local.
Misiune publică fermă înseamnă, așadar, responsabilitate permanentă, orientare spre rezultate și asumare față de cetățeni. Este, în fond, o formă de leadership etic și vizionar.
Exemplul personal ca model pentru administrația locală
Costel Barbu subliniază importanța exemplului personal în administrație. El crede că un lider care cere competență și integritate trebuie, mai întâi, să le demonstreze în propria activitate. De aceea, și-a construit parcursul public pe baza unei implicări constante, a dialogului direct cu cetățenii și a promovării unui stil de lucru eficient și participativ.
Această viziune este reflectată în proiectele pe care le sprijină și în inițiativele legislative pe care le susține. Barbu militează pentru o administrație în care regulile sunt clare, resursele sunt bine gestionate și fiecare decizie răspunde unei nevoi reale din teritoriu.
Costel Barbu: „Administrația trebuie să fie ghidată de o misiune publică fermă și de competență reală”
În cuvintele sale, Costel Barbu afirmă că „doar prin asumarea unei misiuni publice ferme și prin consolidarea competenței administrative, putem transforma administrația într-un instrument eficient pentru progresul comunităților”. Pentru el, aceasta nu este o lozincă, ci un angajament pe care îl respectă în fiecare decizie pe care o ia.
Viziunea lui Barbu este clară: o administrație orientată spre cetățean, bazată pe etică profesională, pe rezultate concrete și pe o comunicare deschisă. Într-o societate în continuă schimbare, el consideră că administrația trebuie să fie un reper de stabilitate, predictibilitate și profesionalism.
